perjantai 24. elokuuta 2012

Toimintaa..

Tällä kuluneella viikolla opettajainkokouksessa käsittelimme lukuvuoden toiminnan painopistealueita. Taisin olla itse innostuksissani liikaa äänessä. Onneksi kokouksen loppupuolella työryhmät kokoontuivat pohtimaan eri osa-alueita toimintasuunnitelmaan liittyen. Yhdessä tekemällä tulee aina niin paljon parempaa jälkeä. Vanhempia yritän houkutella ideointiin mukaan ensi viikon torstaina 30.8. ja oppilaskunnan järjestäytymistä tälle lukuvuodelle olen yrittänyt hoputtaa muutamaankin otteeseen. Sitten kun nämä kaikki kolme toimijaa - oppilaat, opettajat ja vanhemmat - pääsevät vaikuttamaan, suuntautuu koulun toiminta oikeisiin asioihin. Niin monista asioista tekisi mieli vaihtaa ajatuksia...

Viikon varrella olen tavannut opettajia kehityskeskusteluiden merkeissä ja täytyy sanoa, että olen todella vaikuttunut opettajien sitoutumisesta työhönsä. Olen kerännyt kehittämisideoita ja haaveita siitä, millainen koulumme voisi tulevaisuudessa parhaimmillaan olla. Kunhan saan selville oppilaiden ja vanhempien toiveet pääsemme tavoitteemme mukaisesti muotoilemaan Elias- koulun vision ja strategian, joilla haaveemme toteutamme. Kevään korvalla toivottavasti voin sitten johtokunnassa esitellä yhteisen suunnitelmamme.

Viikon kohokohta oli kuitenkin ehdottomasti tänään ruokavälkällä 6. luokan poikien korismatsin tuomaroiminen. Tuli mieleen omat koripalloajat ToPossa miljoona vuotta sitten. Voisimme  kehitellä koulujenvälisiä koripallo- tai urheiluturnajaisia - sen verran hyvin pojat pelasivat. Sovimme urheiluvälitunneista kolme kertaa viikossa. Siitä se lähtee. Muutakin välituntitoimintaa tulee olemaan kiva seurata.


perjantai 17. elokuuta 2012

 


Ensimmäinen kouluviikko takana

Välituntitoimintaa suunniteltiin yhdessä kuudennen luokan poikien kanssa. Opettajatkin näyttivät vihreää valoa poikien idealle kehittää jalkapallo- ja skeittitoimintaa välitunneille. "Näin viihtyvyys koulussamme lisääntyisi melkoisesti ja kouluun olisi entistä kivempi tulla", totesivat pojat ideaansa esitellessään. Sovimme, että ruokavälitunnilla heille nimetään erillinen valvoja, joka seuraa mukana skeittirampille, fudiskentälle tai liikuntasaliin. Kyseessä on kuudennen luokan pilottihanke, jota voidaan laajentaa myös muille luokille kuukauden kokeilujakson jälkeen. Kiitos pojille aktiivisuudesta!

Aloittelin koulun toimintasuunnitelman hahmottelemista edellisen vuoden työryhmien ehdotusten pohjalta. Asiaa käsitellään opettajainkokouksessa viikon kuluttua. Ehdotuksia otetaan vastaan. Ajatuksena on, että nimeämme 3 - 5 päätavoitetta lukuvuodelle.

Kuluneella viikolla alkoivat henkilöstön kehityskeskustelut, joiden yhteenvedon perusteella tarkennetaan lukuvuoden suunnitelmia ja samalla opin tuntemaan työkavereita paremmin.

Toimiston väen kanssa aloitimme lomakkeiston uudistamisen. Iso asia kuluneella viikolla oli myös turvallisuusasioiden läpikäyminen ja kerhotoiminnan käynnistäminen.

Kaikki ovat olleet niin innokkaasti kehittämistyössä mukana, että viikko on kulunut kuin siivillä. Hyvää viikonloppua kaikille!

sunnuntai 12. elokuuta 2012

Tervetuloa aloittamaan lukuvuotta 2012-2013

Aloitin rehtorin työt Elias-koulussa 1.8.2012. Tavoitteenani tässä blogissa on kertoilla hallinnon näkökulmasta koulun kuulumisia kaikille kiinnostuneille. Olisi hienoa, jos oppilaat, koulun henkilökunta ja vanhemmat sekä muut koulun tukijoukot innostuisivat kommentoimaan ja ideoimaan niitä ajnkohtaisia teemoja, joita koulussa on menossa.

Kaksi viikkoa töissä ja nyt jo olemme valmistelevan työryhmän ja henkilökunnan kanssa hahmotelleet lukuvuoden suuntaviivoja: prosessien selkiyttäminen, toimintojen sähköistäminen, talouden tasapainottaminen, kansainvälisyys ja yhteistyömuotojen syventäminen. Jälkimmäisestä yhtenä esimerkkinä tämä rehtorin blogi.

Alkavalla viikolla teemana hallinnon työssä ovat turvallisuusasiat: turvallisuussuunnitelmien päivittäminen ja niiden läpikäyminen koko henkilökunnan kanssa.

Uutena rehtorina on tärkeää tutustua koulun toimijoihin. Tutustuminen luokkiin ja henkilökunnan kanssa käytävät kehityskeskustelut alkavat jo tulevalla viikolla.

Onneksi kesäloman aikana ehti tutustua perinpohjin uuden työntekijän perehdyttämispakettiin niin, että ihan kaikki asiat eivät ole totaalisen uusia. Tuhannet kiitokset niille, jotka ovat tuon paketin koonneet. Kaapissa on kyllä vielä useita mappeja, joihin aion  mahdollisimman pian perehtyä. Mielessäni olen jo tehnyt aikataulusuunnitelmia: mitä syyslomaan mennessä, mitä jouluun mennessä ja mitä tänä lukuvuonna. Suunnitelmat sitten pikku hiljaa tarkentuvat keskusteluissa, kokouksissa ja palavereissa.